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Acuerdo de contrato para propietarios de estudios de baile y profesores de baile

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¿Estás por contratar a un profesor de baile y necesitas hacer un convenio? En caso afirmativo, aquí hay 12 componentes de un acuerdo de contrato de estudio de baile. Si está buscando trabajar como profesor de baile y nunca antes ha usado un contrato, puede ser bastante difícil entender cómo funcionan y por qué son importantes. Por lo general, un contrato es muy necesario porque establece los términos precisos de su trabajo.

¿Por qué Redactar un Acuerdo de Contrato?

Un contrato establecerá explícitamente cuáles son las responsabilidades de un maestro y lo que el dueño del estudio de danza le debe al maestro. Un buen contrato también ayudará a que cada parte entienda cómo hacer su trabajo a satisfacción de cada parte, y también sirve como un documento legal en caso de que algo salga mal.

El lado comercial de la danza a menudo puede quedar en segundo lugar después del arte. Los contratos, que generalmente aparecen después de que se ha llegado a un acuerdo verbal, pueden parecer una ocurrencia tardía sin consecuencias. Puede decidir simplemente firmar sin leer los términos, o ser comprensiblemente confundido por toda la jerga legal.

Como propietario de un estudio de baile que contrata a un profesor de baile, es posible que esté tratando de comprender qué debe contener exactamente un contrato de profesor de baile. Estos contratos pueden ser inusuales, especialmente porque muchos profesores de danza trabajan a tiempo parcial y su trabajo puede variar de un momento a otro. A medida que comienza a redactar un contrato de estudio de danza profesional, estos son los componentes que debe tener en cuenta.

Componentes de un Acuerdo de Contrato entre el Propietario de un Estudio de Danza y un Profesor de Danza

1. Cláusulas de no competencia

Al igual que la mayoría de las empresas en los Estados Unidos, los estudios de danza tienden a competir entre sí de una forma u otra. Por esta razón, una cláusula de no competencia puede ser de gran beneficio para su estudio. Si corresponde, una cláusula de no competencia puede limitar a sus profesores a varias situaciones diferentes.

Por ejemplo, podría prohibirles coreografiar para un estudio dentro de una cantidad de millas «x» de su estudio o comenzar un estudio dentro de una cantidad de millas «x». Esto generalmente incluye un cronograma de cuánto tiempo está vigente la no competencia, generalmente desde unos pocos meses hasta un año.

2. Cláusulas de confidencialidad

Las cláusulas de confidencialidad se centran más o menos en la información privada. Recuerda incluir esto en tu contrato para asegurarte de que tus profesores no revelen detalles importantes y privados sobre tu estudio, así como la información privada de tus alumnos (y sus padres).

3. Código de vestimenta

Tenga en cuenta que algunos estudios mantienen un estricto código de vestimenta. Esto puede ser para cada clase o solo para clases específicas, como ballet. Si necesita un color, corte o estilo particular de ropa de baile para su estudio, asegúrese de incluir esta información en su contrato.

4. Compensación

Tenga en cuenta que un plan de compensación bien establecido es una de las partes más cruciales de un contrato. Esto incluye salarios por hora, así como tarifas por horas extras y maestros suplentes. A algunos estudios también les gusta incluir bonos o ventajas para reclutar nuevos estudiantes. También tenga en cuenta que la parte de compensación de un contrato discutirá principalmente cuánto se le pagará al maestro. Es aconsejable que se asegure de que sea claro para todas las partes involucradas.

5. Políticas de licencia

La licencia se clasifica más o menos como vacaciones o tiempo por enfermedad. Si alguno de sus maestros trabaja a tiempo completo, entonces es imperativo considerar si proporcionará tiempo libre pagado en forma de días de vacaciones. Si es así, ¿cuánto aviso previo necesitará para las solicitudes? ¿Ofrecerán también vacaciones no remuneradas para los maestros de medio tiempo?

Los días de enfermedad son otro aspecto muy crítico de las políticas de licencia. Muchos estados requieren que proporcione una cierta cantidad de días de enfermedad pagados para empleados de tiempo completo. También recuerde incluir las pautas estándar o el punto de contacto principal para informar que está enfermo. Esto asegurará que tenga suficiente tiempo para encontrar un sustituto para sus clases.

6. Expectativas de servicio

Se espera que esto aclare ampliamente las expectativas generales. Esfuércese por proporcionar tantos detalles como sea posible sobre la cantidad de clases por semana o mes que impartirán, así como cualquier otro compromiso. Tenga en cuenta que esto puede incluir recitales, concursos y otros eventos relacionados con el estudio.

Tenga en cuenta cómo usted y el maestro acordarán aumentar o modificar su horario de clases. Se espera que las expectativas de servicio también incluyan cualquier especificación sobre los métodos de enseñanza. Esto puede basarse en un currículo específico o en un formato de clase. También puede cubrir pautas de conducta relacionadas con el profesionalismo.

7. Crédito

Esta cláusula trata sobre cómo aparece su nombre, imagen e información biográfica en programas, fotografías, videos y otro material de marketing. Dado que es probable que esta información llegue a Internet, asegúrese de tener la oportunidad de aprobar cualquier fotografía o material biográfico antes de que se publique.

8. Terminación anticipada

Ya sea que usted o el maestro soliciten la rescisión anticipada de un contrato, es imperativo que incluya los términos para que el curso de acción apropiado sea claro para todas las partes desde el principio. También tenga en cuenta que la mayoría de los propietarios de estudios de baile incluyen lenguaje sobre el derecho de despedir a un maestro en cualquier momento por una variedad de razones.

Tenga en cuenta que esto normalmente tiene que ver con mala conducta o negarse a seguir el contrato que se ha acordado. Por otro lado, si un maestro decide rescindir un contrato antes de tiempo, es posible que desee incluir ciertas disposiciones. Esto podría ser una tarifa para compensar la inconveniencia de buscar un reemplazo.

9. Reembolsos

Además, si cree que los maestros pueden tener que proporcionar costos iniciales en cualquier momento, debe tener un método para proporcionar reembolsos. Esto puede ser para disfraces u otras tarifas y necesidades de la competencia. Independientemente del motivo, proporcione instrucciones detalladas para enviar una solicitud de reembolso, así como un cronograma y la forma en que recibirán su dinero.

Tenga en cuenta que este proceso no solo eliminará la demora en el tiempo del evento, sino que también les asegura a los maestros que serán atendidos por cualquier gasto que deban cubrir al principio.

10. Propiedad de los derechos de autor

También tenga en cuenta que muchos contratos de baile indicarán claramente quién es el propietario de los derechos de autor de la coreografía o de la producción en su conjunto. El propietario puede tener derecho a realizar la obra, permitir que otros la realicen y crear nuevas obras basadas en el original.

Aunque la mayoría de los contratos de danza a menudo asumen que los coreógrafos serán los propietarios de los derechos de autor relevantes, si espera realizar contribuciones creativas significativas, podría ser el momento de defender sus propios derechos.

11. Arbitraje y mediación obligatorios

Los contratos suelen contener cláusulas que exigen que el profesor de baile y el propietario del estudio de baile participen en un arbitraje o mediación obligatorios si tienen un desacuerdo que no pueden resolver.

Una cláusula de arbitraje obligatoria generalmente significa que las partes deben hacer que un panel de abogados resuelva la disputa en lugar de presentar una demanda. Una cláusula de mediación obligatoria generalmente requiere que un profesor de baile intente resolver cualquier problema a través de una conferencia con una parte neutral antes de presentar una demanda.

12. Indemnización

Esta cláusula es básicamente un acuerdo para cubrir los costos si alguna de las partes incumple el contrato y hace que el propietario del estudio de baile incurra en gastos adicionales. Esto podría significar que si un maestro no se presenta a las presentaciones, debe reembolsar al propietario del estudio de baile el costo de contratar y enseñar a un nuevo bailarín.

Conclusión

De hecho, la contratación es una parte importante del crecimiento de cualquier estudio de danza. Encontrar excelentes instructores puede ser el catalizador que diferencie a un estudio y ayude a atraer nuevos estudiantes. Sin embargo, es importante empezar con el pie derecho con tus nuevos profesores de baile. Un contrato de maestro de estudio de baile puede ayudarlo a establecer una relación de trabajo positiva desde el principio.

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