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Tarifa de franquicia inicial de Spherion Staffing, tarifa de regalías + 23 otras tarifas

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Información detallada sobre la tarifa de franquicia inicial de Spherion Staffing, la tarifa de regalías + 23 otras tarifas (elementos 5 y 6, 2021 FDD)

1. Cuota inicial de franquicia: $35,000

  • Debe pagar a Spherion Staffing una tarifa de franquicia inicial cuando firme el Acuerdo de franquicia. La tarifa de franquicia inicial varía como se describe en los siguientes párrafos.
  • Un comprador de un mercado subdesarrollado pagará a Spherion Staffing una tarifa de franquicia de $35,000. Sin embargo, Spherion Staffing ofrece los siguientes descuentos a los franquiciados elegibles:
  • Si pertenece a un grupo étnico minoritario según las reglas de la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU., Spherion Staffing ofrece un descuento del 25% en la tarifa de franquicia.
  • Como miembro de la Asociación Internacional de Franquicias, Spherion Staffing participa en el programa VetFran de IFA y ofrece un descuento del 25 % en su tarifa de franquicia inicial a los veteranos de las fuerzas armadas de los EE. UU. que cumplen con los requisitos del programa VetFran.
  • Si tiene un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en la industria del personal, Spherion Staffing también ofrece un 25% de descuento en su tarifa de franquicia.
  • Si usted, como propietario principal de una franquicia con Spherion Staffing, celebra otro Acuerdo de franquicia para una ubicación de mercado no desarrollada diferente, también como propietario principal, Spherion Staffing reducirá la tarifa de franquicia inicial en un 25 % para el segundo Acuerdo de franquicia y 35% por cada Contrato de Franquicia adicional a partir de entonces.
  • Si celebra el Acuerdo de Desarrollo Territorial con Spherion Staffing, su tarifa de franquicia inicial se calculará de acuerdo con este programa de descuentos. Entonces, por ejemplo, si celebra un Acuerdo de Desarrollo Territorial para 3 ubicaciones de tiendas franquiciadas, su tarifa inicial sería de $84,000.
  • Debe pagar la tarifa inicial en su totalidad al firmar el Acuerdo de Desarrollo Territorial, pero a partir de entonces no se le exigirá que pague una tarifa de franquicia inicial cuando firme los Acuerdos de Franquicia restantes que se requieren para la apertura de las ubicaciones de oficinas de franquicia adicionales.
  • El propietario de un negocio existente que brinde servicios similares a los que autoriza el Acuerdo de franquicia y que desee convertirse a la franquicia de Spherion Staffing pagará una tarifa de franquicia de $5,000 cuando Spherion Staffing firme el Acuerdo de franquicia.
  • Solo se aplicará uno de los descuentos elegibles descritos anteriormente por acuerdo de franquicia.

2. Tarifa de transferencia: varía

  • Hay una tarifa de transferencia si compra el negocio de un franquiciado existente.
  • Si usted, como franquiciado existente de Spherion, compra el negocio existente de otro franquiciado de Spherion, la tarifa de transferencia es de $7,500.
  • Si no es un franquiciado de Spherion existente al momento de la compra, la tarifa de transferencia es del 10 % del precio total de venta, siempre que la tarifa de transferencia sea de un mínimo de $10,000 y un máximo del 35 % del precio total de venta. tarifa de franquicia inicial actual para una franquicia de Spherion.
  • Si Spherion Staffing aprueba la compra, mantendrá el depósito como una tarifa de transferencia no reembolsable, en lugar de la tarifa de franquicia inicial descrita anteriormente. Si Spherion Staffing no aprueba la compra, o si ejerce oportunamente su derecho de preferencia, devolverá inmediatamente el depósito.

3. Compra del Hardware del Sistema Informático

  • También debe comprar los componentes de hardware y software necesarios del sistema informático a través de Spherion Staffing. La tarifa cobrada por la compra del Sistema Informático no es reembolsable.

4. Publicidad previa a la apertura: $2,000 a $5,000 para franquiciados de personal general y $7,000 a $11,000 para franquiciados de profesionales

  • Varios franquiciados eligen participar en una combinación de esfuerzos promocionales previos a la apertura que incluyen, entre otros, relaciones públicas, patrocinio comunitario y publicidad tradicional y digital. Si esta es su elección, puede utilizar y personalizar una variedad de plantillas de Spherion y trabajar con proveedores preaprobados u otra agencia de su elección.
  • Los costos promocionales previos a la apertura pueden oscilar entre $2,000 y $5,000 para franquiciados de personal general y entre $7,000 y $11,000 para franquiciados de profesionales. El costo real dependerá de los esfuerzos promocionales específicos que compre.

5. Tarifa de venta temporal: Spherion Staffing le paga su comisión (y retiene el saldo de) las ganancias brutas temporales para el período contable. Spherion Staffing paga a sus franquiciados de Spherion General Staffing el 75 % y retiene el 25 % de las ganancias brutas temporales. Spherion Staffing paga a sus franquiciados de Spherion Professionals el 70 % y retiene el 30 % de las ganancias brutas temporales.

  • Fecha de vencimiento: Dentro de los 30 días siguientes al final de cada Período Contable.

6. Tarifa de colocación a tiempo completo: Spherion Staffing paga a sus franquiciados de Spherion General Staffing una comisión del 88 % (y retiene el 12 % restante) de las ventas de colocación de tiempo completo en cada año fiscal. Para sus franquiciados de Spherion Professionals, Spherion Staffing ofrece una estructura de comisiones diferente en Ventas de colocación de tiempo completo porque la colocación permanente constituye una parte más grande del negocio de dotación de personal de nivel profesional. Para los franquiciados de Spherion Professionals a quienes se les ha permitido ofrecer servicios financieros y contables, Spherion Staffing paga una comisión del 80 % (y retiene el 20 % restante) de las ventas de colocación de tiempo completo en cada año fiscal. Para todos los demás franquiciados de Spherion Professionals, Spherion Staffing paga una comisión del 85 % (y retiene el 15 % restante) de las ventas de colocación de tiempo completo en cada año fiscal.

  • Fecha de vencimiento: Dentro de los 30 días siguientes al final de cada Período Contable.

7. Tarifa de soporte del sistema informático: para franquiciados de personal general: $ 200 por sitio (sujeto a cambios con un aviso de 30 días); para franquiciados profesionales: $ 300 por sitio (sujeto a cambios con un aviso de 30 días)

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo descuenta mensualmente de su comisión.
  • Esta tarifa por su sistema de «oficina principal» cubre las actualizaciones de software y los servicios de soporte al usuario de la oficina corporativa de Spherion Staffing.

8. Cuota de mejora de la tecnología y los servicios de información de gestión (MISTEF): para franquiciados de personal general: 1.5% de la nómina bruta total y las ventas de colocación de tiempo completo; para franquiciados Profesionales: 1,75% de la nómina bruta total y las ventas de colocación a tiempo completo

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo descuenta mensualmente de su comisión.
  • Esta tarifa para su sistema de «oficina administrativa» cubre los servicios de nómina y facturación que realiza Spherion Staffing.

9. Cuota de licencia de SHL Talent Central: actualmente no se transfiere, pero en este momento la tarifa de licencia es de $ 484 por sitio más cualquier impuesto a las ventas aplicable; y está sujeto a aumentos de proveedores

  • Fecha de vencimiento: Si Spherion Staffing cambia su política, lo deducirá de su comisión anualmente.
  • Spherion Staffing actualmente paga esta tarifa de licencia por el software de computadora que le proporciona para las pruebas de los candidatos. Spherion Staffing puede cambiar esta política en el futuro y cobrársela.

10. Tarifa de cuota de ganancia bruta: variará según las circunstancias

  • Fecha de vencimiento: Dentro de los 30 días posteriores a la facturación.
  • Pagadero en cada Año Fiscal en el que no alcance la Cuota de Utilidad Bruta contenida en el Anexo 2 del Contrato de Franquicia.

11. Fondo de marketing de Spherion: para franquiciados de Personal General: 0,25% de las Ventas; para Franquiciados Profesionales: 0,25% a 0,75% de Ventas

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing deduce esto de su comisión o puede facturarle mensualmente.
  • Spherion Staffing iguala sus contribuciones gastando una cantidad igual en reconocimiento de nombre.

12. Reembolso por correo directo: Costos de producción y franqueo de Spherion Staffing

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing le factura a medida que incurre en este gasto y deduce el monto que debe de su comisión.
  • Debe reembolsar a Spherion Staffing por sus gastos de producción y franqueo si envía correos directos a clientes actuales o potenciales, solicitantes de colocación de tiempo completo y empleados temporales, o en apoyo de otras iniciativas locales en su nombre.

13. Tarifa de financiación de cuentas por cobrar sobre cuentas por cobrar con más de 60 días de antigüedad: la tasa se calcula multiplicando la tasa anual variable (que es la tasa de interés preferencial cotizada el primer día hábil de cada período contable en la edición del sureste del Wall Street Journal más un punto porcentual y medio) por 30 /365, con el resultado multiplicado por el importe superior a 60 días ([Prime Rate + 1.5%] x 30/365 x AR durante 60 días)

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión mensual.

14. Facturación de clientes incobrables: variará según las circunstancias

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión mensual.

15. Área de Expansión: para franquiciados de personal general: la tarifa se determinará en función del tamaño del nivel de mercado de su área de franquicia; para franquiciados profesionales: la tarifa será negociada por las partes en función de la nómina de ayuda temporal y los ingresos potenciales en el área de expansión

  • Fecha de vencimiento: Al firmar una enmienda al Contrato de Franquicia.
  • Debe pagar esta tarifa si Spherion Staffing le permite expandir su área.

16. Salarios de empleados temporales: variará según las circunstancias

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión mensual.
  • Spherion Staffing deduce de su comisión los salarios de los Empleados Temporales que pagó y que determina que se basaron en comprobantes de horas falsificados, fraudulentos, erróneos o inadecuados.

17. Compras de Spherion Staffing o sus afiliados: variará según las circunstancias

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión mensual.
  • Spherion Staffing deduce de su comisión todos los montos que le debe a él oa sus afiliados por materiales y servicios.

18. Liberación de Pactos de No Competencia

  • Aplicable únicamente a los franquiciados de Spherion General Staffing.

19. Indemnización: variará según las circunstancias

  • Fecha de vencimiento: Sobre la demanda.
  • Debe reembolsar a Spherion Staffing por cualquier pérdida y gasto que resulte de algunos de sus actos u omisiones.

20. Materiales o cursos para capacitación adicional (posterior a la inicial): variará dependiendo de lo que se proporcione

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing deduce de su comisión después de asistir a la capacitación.
  • Para cubrir el costo de cursos o materiales, Spherion Staffing puede comprar a un proveedor externo.

21. Cooperativa de entrega centralizada de Spherion (SCDC): variará según el nivel de asistencia de servicio proporcionado por el SCDC

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión durante el período de inscripción aplicable.

22. Tarifa de asistencia del Centro Nacional de Reclutamiento (NRC): 25% a 75% de la ganancia bruta para empleados temporales contratados por NRC

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión mensual.
  • El porcentaje depende de la asistencia solicitada por Spherion Staffing.

23. Cuota de licencia de Monster: $73 por mes por ubicación de oficina o ID de departamento

  • Fecha de vencimiento: Spherion Staffing lo deduce de su comisión mensual.

24. Tarifa de reparto de ingresos: hasta el 50 % de las ventas para un empleado temporal o venta de colocación de tiempo completo

  • Fecha de vencimiento: Reflejado en tu comisión mensual.

25. Daños Liquidados Territoriales: variará según las circunstancias

  • Fecha de vencimiento: Al…

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