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FDD Talk: Revisión de la franquicia de capacitación D1 (Análisis de rendimiento financiero, costos, tarifas y más)

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Para obtener la información financiera más actualizada, consulte nuestra última publicación de FDD Talk que analiza los ingresos, gastos y/o ganancias promedio de D1 Training.

En esta publicación de FDD Talk, aprenderá lo siguiente:

  • Sección I: Información general sobre la oportunidad de franquicia de Capacitación D1, incluidas las actualizaciones de noticias relevantes
  • Sección II – Inversión inicial estimada para una franquicia de Capacitación D1, con base en el Ítem 7 del FDD 2019 de la empresa
  • Sección III: tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de marketing y otras tarifas para una franquicia de capacitación D1, según los artículos 5 y 6 del FDD de 2019 de la compañía
  • Sección IV – Número de establecimientos D1 Training franquiciados y propios al inicio y al final del año para 2016, 2017 y 2018, con base en el Ítem 20 del FDD 2019 de la compañía
  • Sección V – Presentación y análisis de las representaciones de desempeño financiero de D1 Training, con base en el ítem 19 del FDD 2019 de la empresa, incluyendo informaciones sobre:
  • Ingresos brutos, regalías, gastos de marketing, mano de obra a tiempo parcial, salario del gerente e ingresos menos los gastos divulgados de 2018 para el único negocio de capacitación D1 propiedad de la empresa que estuvo abierto durante todo el Período de medición (del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2018)
  • 2018 promedio, mediana, alta y baja ingresos brutos, regalías, gastos de marketing, mano de obra a tiempo parcial, salario del gerente e ingresos menos los gastos declarados para los dos negocios de Capacitación D1 que comenzaron el Período de medición como propiedad de la compañía pero que se vendieron a franquiciados durante el Período de medición
  • 2018 promedio, mediana, alta y baja ingresos brutos, regalías, gastos de marketing, mano de obra a tiempo parcial, salario del gerente e ingresos menos los gastos declarados para los seis negocios de Capacitación D1 que fueron propiedad de franquiciados durante todo el Período de Medición

Sección I – Antecedentes

17 cosas que debe saber sobre la franquicia de capacitación D1

anuncia los esfuerzos acelerados de desarrollo de franquicias de 2019 en la cumbre anual

1. En su cumbre anual en abril de 2019, D1 Training compartió sus logros significativos para el primer trimestre de 2019. Sobre la base de un 2018 trascendental donde la marca firmó 58 acuerdos de franquicia, aumentó las ventas año tras año en un 9.8 por ciento y capacitó a más de 100,000 atletas escolares, se proyectó que 2019 sería aún más fuerte con la adición de 20 nuevas ubicaciones programadas para abrir a fin de año.

2. 2018 marcó un año significativo en el desarrollo de asociaciones para D1 Training, ya que se convirtió en el socio oficial de USA Powerlifting, la organización líder de levantamiento de pesas en los Estados Unidos.

3. La noticia del rápido crecimiento de la marca también le dio a la compañía un lugar en las «10 principales categorías de franquicias para 2019» de Entrepreneur, además de ser reconocida como una de las «10 marcas principales» durante la conferencia de verano de Franchise Consulting Company (FCC) 2018 y » Top 5 Brand” durante la conferencia de invierno FCC 2018.

4. Aprovechando esta ola de éxito, la marca pretendía firmar 88 nuevos acuerdos durante el resto de 2019 al ingresar a nuevos mercados como California, Florida, Illinois, Nueva Jersey, Nueva York y Texas.

5. Según Michael Abramson, presidente de D1 Training, “El crecimiento explosivo de D1 Training indica que nuestro viaje para dominar la nación como la principal instalación de entrenamiento atlético para atletas que buscan lograr un estado físico óptimo es solo el comienzo. Como marca que solo ha ofrecido nuestra oportunidad de franquicia durante tres años, nuestro crecimiento es notable ya que ahora nos estamos expandiendo a nivel nacional. Por supuesto, hay que acreditar la pasión inculcada en nuestros franquiciados. Ellos, junto con nuestra alineación de socios atletas profesionales, han sido la fuerza impulsora detrás de estos logros”.

6. Los objetivos de D1 Training para 2019 se centraron en «prosperar juntos», al mismo tiempo que se enfocan en la aptitud escolar a medida que la industria del deporte juvenil continúa creciendo de una industria de $ 15 mil millones a $ 21 mil millones para 2020. Lo más importante es que la marca está decidida a continuar. construir una experiencia de marca general inigualable al cultivar relaciones genuinas, de confianza y positivas con sus miembros, dentro y fuera de sus instalaciones. El objetivo es simple: continuar entrenando atletas que se dedican a su deporte oa sus objetivos de acondicionamiento físico, independientemente de la edad.

7. Todas las ubicaciones de D1 Training ofrecen cinco programas basados ​​en la edad, incluidos Rookie (de 7 a 11 años), Developmental (de 12 a 14 años), Prep (de 15 a 18 años), Boot Camp (adultos) y Entrenamiento de fuerza (adultos). Cada programa de acondicionamiento físico se basa en los cinco principios atléticos: calentamiento dinámico, guía de rendimiento, programa de fuerza, núcleo y acondicionamiento, y enfriamiento. Fuera de los entrenamientos grupales, D1 Training ofrece entrenamiento uno a uno con entrenadores de clase mundial.

La primera de las cuatro instalaciones de Chicagoland se inaugurará a principios de 2020

8. A fines de noviembre de 2019, D1 Training anunció planes para traer cuatro instalaciones al área de Chicagoland y la primera ubicación abrió sus puertas a principios de 2020 en Naperville, un suburbio a solo 30 millas de la ciudad. D1 Training es un centro de acondicionamiento físico grupal que utiliza un régimen de entrenamiento respaldado por la ciencia del deporte dirigido por entrenadores certificados para ayudar a las personas de todas las edades a lograr sus objetivos deportivos y de acondicionamiento físico. La marca tiene la intención de agregar más de 10 instalaciones en todo el estado durante los próximos tres años y medio.

9. Paul Bullard y Jeffrey Cantieri, franquiciados de D1 Training, están impulsando estos esfuerzos de desarrollo. El dúo emprendedor ha firmado para abrir cuatro instalaciones en el área de Chicagoland, con la selección del sitio en marcha en las áreas de Wheaton/Glen Ellyn, Elmhurst/Oak Brook y Downers Grove/Willowbrook para sus próximas tres ubicaciones.

10. La instalación de Naperville estará ubicada en la esquina de la ruta 59 y la calle 75 en el centro comercial Aurora Marketplace en 403 S. State Route 59 y ocupará casi 12,000 pies cuadrados. D1 se ha asociado con las empresas líderes en la industria Plae y Sorinex para equipar sus nuevas instalaciones de última generación con el mismo césped sintético y las mismas pesas que usan los equipos deportivos profesionales y universitarios, asegurando que sus miembros tengan el mejor equipo de la industria.

11. Bullard, un abogado y residente del área, dijo: “Jeff y yo nos conocemos desde hace años y acordamos hace dos años que queríamos hacer negocios juntos. Después de hacer nuestra debida diligencia en docenas de oportunidades, aterrizamos en D1 y no podríamos estar más satisfechos con nuestra decisión”.

12. Cantieri, quien cofundó y dirigió una empresa de marketing de campo durante 30 años, agregó: “Habiendo sido atletas y ahora involucrados en los deportes de nuestros niños, D1 es la opción perfecta. Estábamos buscando un negocio positivo, enérgico y familiar que ofreciera la oportunidad de seguir nuestras pasiones y tener un impacto significativo en la comunidad; sabemos que Chicagoland se enamorará de D1 Training tal como lo hicimos nosotros”.

13. Dan Murphy, director de operaciones de D1 Training, dijo: “Estamos encantados de anunciar finalmente que D1 Training llegará a Illinois. La cultura deportiva escolar y la necesidad de entrenamiento físico de alta calidad para adultos en todo el estado ha impulsado este crecimiento agresivo. Nuestro equipo está preparado para acelerar la expansión de Illinois con asociaciones de franquicias, por lo que estamos muy agradecidos de haber encontrado a Jeff y Paul. Son una pareja apasionada y bien informada, y sin duda harán de D1 Training un nombre familiar en Chicagoland”.

Historia de la Compañía

14. D1 Training fue fundada en 2001 por Will Bartholomew en su ciudad natal de Nashville, Tennessee. Bartholomew siempre había estado involucrado con los deportes y en realidad era un agente libre no reclutado, listo para practicar con los Denver Broncos de la NFL, cuando sufrió una lesión que puso fin a su carrera. Regresó a casa para descansar y rápidamente descubrió que muchas personas estaban interesadas en su historia.

15. Según Bartholomew, “Mucha gente me preguntaba cómo había llegado a Denver. Empecé a sentir que tenía que haber un lugar para que los atletas pudieran ir, para experimentar la intensidad del entrenamiento y los entrenadores, insuflándote vida y animándote a llegar al siguiente nivel. Ese fue el comienzo de D1 Training”.

16. Después de tener la idea de D1 Training, Bartholomew alquiló un pequeño espacio y creó un lugar donde la gente común pudiera experimentar el mismo entrenamiento que un atleta de la División 1. Bartholomew pasó la próxima década haciendo crecer el negocio y, para 2016, había 32 ubicaciones en el sureste de los Estados Unidos. D1Training lanzó franquicias nacionales ese año y la compañía se ha alejado de la apertura de ubicaciones propiedad de la compañía.

Franquicia Emprendedor 500

17. D1 Training no se clasificó en la lista Franchise 500 de Entrepreneur 2020.

Sección II – Costos Estimados

  • Haga clic aquí para obtener estimaciones detalladas de los costos de franquicia de D1 Training, según el artículo 7 del FDD de 2019 de la compañía.

Sección III – Tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de comercialización y otras tarifas

  • Haga clic aquí para obtener información detallada sobre la tarifa de franquicia inicial, la tarifa de regalías, la tarifa de marketing y otras tarifas de D1 Training, según los artículos 5 y 6 del FDD de 2019 de la compañía.

Sección IV – Número de Establecimientos Concesionados y Propios

franquiciado

2016

  • Puntos de venta al inicio del año: 1
  • Puntos de venta a fin de año: 8
  • Cambio Neto: +7

2017

  • Puntos de venta al inicio del año: 8
  • Puntos de venta a fin de año: 20
  • Cambio Neto: +12

2018

  • Puntos de venta al inicio del año: 20
  • Puntos de venta a fin de año: 22
  • Cambio Neto: +2

propiedad de la empresa

2016

  • Puntos de venta al inicio del año: 27
  • Puntos de venta a fin de año: 24
  • Cambio Neto: -3

2017

  • Puntos de venta al inicio del año: 24
  • Puntos de venta a fin de año: 7
  • Cambio Neto: -17

2018

  • Puntos de venta al inicio del año: 7
  • Puntos de venta a fin de año: 1
  • Cambio Neto: -6

Sección V – Representaciones de Desempeño Financiero (Ítem 19, FDD 2019) y Análisis

  • Este Punto establece ciertos datos históricos desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018 (el «Período de Medición») para todos los Negocios abiertos y operativos durante el Período de Medición completo. Este Rubro establece los ingresos brutos de cada Negocio así como ciertos gastos incurridos por los Negocios para los respectivos Periodos de Medición.
  • La Parte 1 de este artículo establece el negocio propiedad de la empresa de D1 Training; La Parte 2 de este Artículo establece los resultados para aquellos Negocios que comenzaron el Período de Medición como propiedad de la compañía pero que fueron vendidos a franquiciados durante el Período de Medición; y la Parte 3 establece los resultados para aquellos Negocios que fueron propiedad de franquiciados durante todo el Período de Medición.
  • Este Artículo excluye las Empresas que no estuvieron abiertas durante todo el Período de Medición, las Empresas para las cuales D1 Training no ha recopilado datos financieros completos, las Empresas que no ofrecen la gama completa de servicios debido a su tamaño y que no tenían una gerente.

Parte 1 – Empresas propiedad de la empresa

  • La siguiente tabla presenta: (i) Ingresos Brutos; (ii) Regalías; (iii) gastos de marketing; (iv) Trabajo a tiempo parcial; y (v) Salario del Gerente para el Negocio propiedad de la compañía de D1 Training que estuvo abierto durante todo el Período de Medición.
  • El negocio propiedad de la compañía D1 Training pagó una tasa de regalías del 5% de los ingresos brutos.
  • Salvo que se indique lo contrario en este Punto 19, no hay material financiero u operativo…

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