Para obtener la información financiera más actualizada, consulte nuestra última publicación de FDD Talk que analiza los ingresos, gastos y/o ganancias promedio de College Nannies + Sitters + Tutors.
En esta publicación de FDD Talk, aprenderá lo siguiente:
- Sección I: información general sobre la oportunidad de franquicia de College Nannies + Sitters + Tutors, incluidas las actualizaciones de noticias relevantes
- Sección II – Inversión inicial estimada para una franquicia College Nannies + Sitters + Tutors, con base en el Ítem 7 del FDD 2019 de la empresa
- Sección III: tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de marketing y otras tarifas para una franquicia de College Nannies + Sitters + Tutors, según los artículos 5 y 6 del FDD de 2019 de la compañía
- Sección IV – Número de puntos de venta de College Nannies + Sitters + Tutors franquiciados y propios al inicio y al final del año para 2016, 2017 y 2018, con base en el ítem 20 del FDD 2019 de la compañía
- Sección V – Presentación y análisis de las representaciones de desempeño financiero de College Nannies + Sitters + Tutors, con base en el Ítem 19 del FDD 2019 de la empresa, incluyendo informaciones sobre:
- Tasa de facturación promedio y mediana, tasa de pago y porcentaje de margen bruto de 2018 para servicios de colocación de niñeras, servicios de cuidado de niños, atención de respaldo corporativo a través de la cuenta nacional, servicios de tutoría (tutoría personalizada y ayuda con la tarea) y servicios de tutoría (ACT/SAT/PSAT preparación para exámenes universitarios) para todo el sistema de franquicias College Nannies + Sitters + Tutors
- Ingresos brutos promedio, mediano, más alto y más bajo de 2018 para los 24 franquiciados de College Nannies + Sitters + Tutors de un solo territorio y 46 de varios territorios (indicados por separado) que estuvieron en funcionamiento durante al menos 12 meses al 31 de diciembre de 2018
Sección I – Antecedentes
13 cosas que debes saber sobre la franquicia College Nannies + Sitters + Tutors
La aplicación MySitters ayuda a los padres a reservar fácilmente niñeras
1. College Nannies + Sitters + Tutors facilita a los padres encontrar una niñera en cualquier momento que lo necesiten con la aplicación MySitters de la marca. “La aplicación MySitters de College Sitters conecta a las mamás y los papás que necesitan ayuda con cuidadores calificados y confiables que sienten pasión por cuidar a los niños”, dijo Diego Terán, gerente general de College Sitters en Miami, Florida. Terán, quien lanzó su franquicia el año pasado en Coral Gables, Florida, explicó cómo funciona la aplicación con los periódicos comunitarios de Miami.
2. Según Teran, usar la aplicación MySitters es simple. Los padres solo necesitan descargar la aplicación y programar un horario para una consulta en el hogar. Durante esa única reunión, el administrador de colocación familiar de College Nannies + Sitters + Tutors llega a conocer a la familia, aprende sobre los intereses y las alergias de los niños, y sobre las mascotas de la familia. Este proceso ayuda a College Sitters a unir familias con los cuidadores adecuados. Después de esa reunión, se asigna un grupo de niñeras a la familia.
3. Reservar una niñera es fácil en la aplicación MySitters. Los padres pueden ver el calendario y desplazarse por los cuidadores disponibles. Cuando los padres han elegido a su niñera favorita, reservan convenientemente la fecha y la hora directamente en su teléfono. En cuestión de minutos, recibirán una confirmación directamente de la niñera.
4. A continuación, todo lo que los padres tienen que hacer es esperar a que llegue la niñera. Los cuidadores universitarios llegan a tiempo y proporcionan su propio transporte, ¡sin recoger ni dejar! Además, no hay razón para que los padres se detengan en el cajero automático para sacar efectivo. A los padres se les factura a su tarjeta de crédito cada dos semanas.
5. Cada cuidador es un empleado de College Sitters y, por lo tanto, ha sido capacitado, examinado y asegurado. Esto significa que los padres pueden sentirse seguros de que sus hijos están seguros y felices mientras están fuera. La aplicación MySitters también es beneficiosa para las niñeras. La reunión inicial con las familias asegura que los ambientes del hogar sean seguros para las niñeras.
6. Teran agregó: “Construimos familias más fuertes y felices en Coral Gables y las comunidades aledañas brindando servicios desde la cuna hasta la universidad. Hemos ayudado a cientos de familias locales a hacerse tiempo para sí mismas brindándoles una niñera, una mano amiga después de la escuela o una niñera de tiempo completo, así como organizando la tutoría que tanto necesita su estudiante que se dirige a la universidad”.
Ofreciendo servicios de cuidado de niños para una amplia variedad de situaciones
7. Además del cuidado de niños regular en el hogar, College Nannies + Sitters + Tutors también ofrece servicios de cuidado de niños en cualquier lugar, en cualquier momento y por cualquier motivo. La empresa puede contratar niñeras para eventos especiales, incluidos, entre otros, reuniones de negocios, eventos especiales, organizaciones religiosas y como respaldo confiable para los empleados de la empresa. Estos servicios especiales son excelentes para eventos únicos o servicios recurrentes.
8. College Nannies + Sitters + Tutors también dice que la cantidad de niños en un evento no es un problema. Desde 1 niño hasta 1000, College Nannies + Sitters + Tutors se asegurará de que los días de campo de la empresa, las conferencias anuales de ventas y las fiestas navideñas sean divertidas para todos, incluidos los niños. Con muchos cuidadores calificados en el personal, la compañía puede ofrecer atención para grandes eventos nacionales, incluso cuando hay múltiples reuniones simultáneas en diferentes estados.
9. Además, College Nannies + Sitters + Tutors garantiza que sus cuidadores son los mejores. La marca está reclutando constantemente de una variedad de fuentes de primer nivel, incluidos campus universitarios, redes comunitarias establecidas, conexiones de escuelas públicas y privadas locales y recursos en línea, incluido su propio sitio web.
10. Muchos de los candidatos de calidad son referidos a College Nannies + Sitters + Tutors directamente por familias y cuidadores que ya adoran trabajar con la marca. Los cuidadores buscan niñeras universitarias + cuidadores + tutores porque quieren trabajar con un servicio de confianza que les ofrezca orientación y desarrollo profesional, y empleo legal.
Historia de la Compañía
11. College Nannies + Sitters + Tutors fue fundada en 2001 por Joseph Keeley en Edina, Minnesota. El año anterior, Keeley había comenzado un trabajo de niñera mientras asistía a la universidad y reconoció que se necesitaban niñeras y tutores confiables y de alta calidad. Keeley fundó College Nannies + Sitters + Tutors para ayudar a unir a las familias con estudiantes universitarios, graduados y maestros, quienes, en su opinión, trabajaban bien con los niños.
12. Después de pasar algunos años expandiendo College Nannies + Sitters + Tutors, Keeley comenzó a franquiciar el concepto en 2005. La marca siguió creciendo en los Estados Unidos durante la siguiente década y en 2016, Bright adquirió College Nannies + Sitters + Tutors. Horizons Family of Childcare Solutions como una subsidiaria de propiedad total.
Franquicia Emprendedor 500
13. College Nannies + Sitters + Tutors ocupó el puesto número 260 en la lista Franchise 500 de Entrepreneur 2020.
Sección II – Costos Estimados
- Haga clic aquí para obtener estimaciones detalladas de los costos de franquicia de College Nannies + Sitters + Tutors, según el artículo 7 del FDD de 2019 de la compañía.
Sección III – Tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de comercialización y otras tarifas
- Haga clic aquí para obtener información detallada sobre la tarifa de franquicia inicial, la tarifa de regalías, la tarifa de marketing y otras tarifas de College Nannies + Sitters + Tutors, según los artículos 5 y 6 del FDD de 2019 de la compañía.
Sección IV – Número de Establecimientos Concesionados y Propios
franquiciado
2016
- Puntos de venta al inicio del año: 102
- Puntos de venta a fin de año: 119
- Cambio Neto: +17
2017
- Puntos de venta al inicio del año: 119
- Puntos de venta al cierre del año: 176
- Cambio Neto: +57
2018
- Puntos de venta al inicio del año: 176
- Puntos de venta al cierre del año: 194
- Cambio Neto: +18
propiedad de la empresa
2016
- Puntos de venta al inicio del año: 1
- Puntos de venta a fin de año: 0
- Cambio Neto: -1
2017
- Puntos de venta al inicio del año: 0
- Puntos de venta a fin de año: 0
- Cambio Neto: 0
2018
- Puntos de venta al inicio del año: 0
- Puntos de venta a fin de año: 0
- Cambio Neto: 0
Sección V – Representaciones de Desempeño Financiero (Ítem 19, FDD 2019) y Análisis
Parte 1 – Tasas Promedio y Márgenes
- En esta Parte 1, el franquiciador ha preparado cinco tablas que enumeran la tasa de facturación promedio, la tasa de pago promedio y el porcentaje de margen bruto promedio para todo el sistema de franquicia.
- En las Tablas 1 a 5 a continuación, la tarifa de facturación es el monto promedio que se cobró a los clientes por el tipo de servicios especificado, como tarifa por hora.
- La tarifa de pago es la tarifa promedio por hora que se pagó a los empleados que proporcionaron los servicios especificados.
- El porcentaje de margen bruto se calcula restando el salario por hora pagado al empleado y todos los impuestos sobre la nómina, las primas de compensación para trabajadores y los costos de procesamiento de la nómina de la tasa de facturación y dividiendo el resultado por la tasa de facturación.
- Las siguientes tablas incluyen tasas de facturación promedio, tasas de pago y porcentajes de margen bruto para todo el sistema de franquicia.
- Su tasa de facturación, tasa de pago y porcentaje de margen bruto pueden diferir.
Tabla 1: Servicios de colocación de niñeras (incluidos los servicios de niñera a tiempo completo, a tiempo parcial y de verano)
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