En esta publicación de FDD Talk, aprenderá lo siguiente:
- Sección I: información de antecedentes sobre la oportunidad de franquicia de The Goddard School, incluidas las actualizaciones de noticias relevantes
- Sección II – Inversión inicial estimada para la franquicia The Goddard School, con base en el ítem 7 del FDD 2021 de la empresa
- Sección III: tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de marketing y otras tarifas para la franquicia de The Goddard School, según los artículos 5 y 6 del FDD 2021 de la compañía
- Sección IV – Número de puntos de venta franquiciados y propios de The Goddard School al inicio y al final del año para 2018, 2019 y 2020, con base en el ítem 20 del FDD 2021 de la compañía
- Sección V – Presentación y análisis de las representaciones de desempeño financiero de The Goddard School, con base en el Ítem 19 del FDD 2021 de la empresa, incluyendo informaciones sobre:
- 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020 promedio de ventas brutas, nómina, costos de ocupación, gastos varios, gastos totales y EBITDA para las Escuelas Goddard que habían estado abiertas y operando por más de 18 meses al 31 de diciembre de 2016, 31 de diciembre de 2017, 31 de diciembre de 2018, 31 de diciembre de 2019 y 31 de diciembre de 2020, respectivamente
Sección I – Antecedentes
20 cosas que debes saber sobre la franquicia de la escuela Goddard
CEO incluido en la lista de la revista Savoy de los ejecutivos afroamericanos más influyentes de 2020 en la América corporativa
1. A principios de abril de 2020, The Goddard School anunció que Dennis Maple, director ejecutivo de Goddard Systems, Inc. (GSI), había sido incluido en la lista de ejecutivos afroamericanos más influyentes de 2020 de la revista Savoy en América corporativa. Publicado trimestralmente, Savoy es un catalizador cultural para la comunidad afroamericana que muestra e impulsa un diálogo positivo sobre la cultura negra. Esta lista de élite de ejecutivos afroamericanos, personas influyentes y triunfadores que impactan en las empresas estadounidenses se presentó en la edición de primavera de 2020 de Savoy.
2. El liderazgo expansivo y la experiencia comercial de Maple durante los últimos 38 años lo posicionaron bien para este honor. Ha dedicado gran parte de su carrera a la comunidad educativa K-12 y ha trabajado en industrias de bienes de consumo empaquetados (CPG). Esta convincente combinación de experiencias, junto con un historial de liderazgo en transformaciones comerciales, posiciona bien a Maple para impulsar el crecimiento y el éxito a largo plazo de GSI y sus franquiciados.
3. Antes de convertirse en director ejecutivo de GSI en 2019, Maple pasó casi seis años como presidente de First Student, Inc., la compañía de servicios de transporte en autobús escolar K-12 más grande de América del Norte, y pasó 10 años antes de eso como presidente de Aramark Education, que se enfoca en brindar servicios de alimentos, nutrición e instalaciones a los mercados escolares K-12. En ambos roles, Maple obtuvo información valiosa sobre los problemas que enfrentan los educadores y administradores, en particular los problemas relacionados con garantizar entornos saludables y seguros para los estudiantes.
4. Robert Strouse, presidente de Wind River Holdings, empresa matriz de The Goddard School, dijo: “Cuando estás en presencia de Dennis, no tardas mucho en sentir su pasión genuina por la educación y su dedicación al éxito. de niños. Es un gran líder que se conecta genuina y fácilmente con las personas, involucrándolas profundamente en la misión más amplia de las organizaciones que dirige. Dennis es increíblemente merecedor de este honor, y estamos orgullosos de ver su nombre entre esta lista de líderes empresariales inspiradores”.
5. Maple dijo: “Estoy realmente complacido y honrado por este tremendo reconocimiento. También tengo el privilegio de liderar el confiable y talentoso equipo de Goddard. Me uno a nuestras más de 500 escuelas Goddard en todo el país para ayudar a las familias trabajadoras a desarrollar niños saludables, felices y exitosos”.
6. Según la revista, el proceso de selección comenzó examinando el panorama de las esferas de influencia que afectan a los lectores de Savoy, incluida la influencia del sector corporativo, el rendimiento escolar, el crecimiento profesional, el alcance comunitario y el reconocimiento. El campo de candidatos se redujo a la lista de Ejecutivos afroamericanos más influyentes en las empresas estadounidenses de 2020 en función de su historial ejemplar de logros e influencia mientras trabajaban para mejorar sus comunidades e inspirar a otros.
lanza una nueva serie de videos que proporciona recursos valiosos para los padres
7. Cerca de fines de noviembre de 2020, The Goddard School creó la serie de videos Parenting Under Five para ayudar a los padres con niños actualmente inscritos en preescolar, así como a los padres que contemplan un eventual regreso al preescolar. La serie de 15 partes ofrece consejos de expertos, hallazgos de la Escuela de Medicina de Yale y consejos prácticos para que los padres mantengan a sus hijos seguros mientras continúan con la educación vital de la primera infancia.
8. Dennis R. Maple, director ejecutivo de Goddard Systems, Inc., propietario de la franquicia de The Goddard School, dijo: “Durante la pandemia, el cuidado de los niños ha seguido siendo una función esencial de la economía estadounidense; es la mano de obra detrás de la mano de obra. Si bien la pandemia ha presentado desafíos desconocidos, también ha brindado una oportunidad maravillosa para que nuestros maestros y personal se conecten aún más profundamente con los padres. Ahora más que nunca, queremos que los padres sepan que estamos aquí para ayudarlos. Lanzamos Parenting Under Five para proporcionar recursos diseñados para ayudar a los padres a tomar decisiones informadas para sus familias”.
9. Para crear Parenting Under Five, The Goddard School buscó la experiencia de expertos médicos en salud y bienestar y profesionales de la educación con un profundo conocimiento en el desarrollo de la primera infancia. Los padres, propietarios y maestros de The Goddard School también brindaron información sobre sus experiencias de primera mano en la gestión de la pandemia. Los 15 videos están disponibles tanto en el sitio web de The Goddard School como en el canal de YouTube.
10. El objetivo Parenting Under Five es ampliar el acceso de Goddard a expertos médicos en un esfuerzo por ayudar a responder las preguntas apremiantes de los padres sobre el cuidado esencial de sus hijos pequeños. Los temas incluyen:
- ¿Cuál es la correlación entre los niños que van al preescolar y la incidencia de transmisión? – Incluye hallazgos de un estudio reciente de la Escuela de Medicina de Yale sobre las tasas de transmisión de COVID-19 en los programas de cuidado infantil.
- ¿Cómo tomaron los padres la decisión de enviar a sus hijos de regreso al preescolar? – Incluye perspectivas de padres y dueños de escuelas de Goddard, y puntos de vista del Dr. Jack Maypole, pediatra y director del Programa de Atención Integral en el Centro Médico de Boston.
- ¿Qué impacto a largo plazo podría tener la falta de educación preescolar en un niño? – Incluye perspectivas del Dr. Kyle Pruett, profesor clínico de psiquiatría infantil en la Escuela de Medicina de Yale.
11. Maple agregó: «Esperamos que todos los padres puedan usar estos videos para sentirse seguros de tomar las mejores decisiones para sus familias, ya sea que eso signifique regresar al salón de clases o continuar con el aprendizaje virtual».
CEO Designado Presidente de la Junta
12. A principios de abril de 2021, Goddard Systems, Inc. (GSI), el franquiciador de The Goddard School, anunció que el director ejecutivo, Dennis R. Maple, fue designado para el puesto adicional de presidente de la junta. Maple ha sido miembro de la junta de GSI y director ejecutivo desde el 3 de septiembre de 2019. Goddard Systems, Inc. también anunció que Joe Schumacher, quien desde su retiro como director ejecutivo en septiembre de 2019 se desempeñó como presidente no ejecutivo, ha sido nombrado al cargo de presidente emérito.
13. Según Robert Strouse, presidente de la matriz de Goddard, Wind River Holdings, “Durante una época de cambios sin precedentes en la industria de la educación de la primera infancia, Dennis ha demostrado una capacidad firme para liderar el Sistema Goddard. La combinación de los roles de presidente y director ejecutivo permitirá a Dennis impulsar aún más la ejecución eficiente de nuestros imperativos estratégicos a largo plazo. El estilo de liderazgo de Dennis, su visión y pasión por la educación de la primera infancia, y su enfoque en la cultura y la excelencia en los procesos lo posicionan de manera única para servir como el nuevo presidente de GSI”.
14. Continuó Strouse: “Wind River sigue muy agradecido por el liderazgo y la dedicación de Joe al amado Sistema Goddard. Joe se unió a GSI en 2007 como director de operaciones, fue nombrado director ejecutivo en 2009 y luego presidente en 2019. Firme creyente en la importancia de una sólida estrategia de sucesión, Joe reclutó personalmente a Dennis y lo apoyó activamente en su papel de liderazgo en GSI. Agradecemos sinceramente a Joe por sus contribuciones al historial de éxito de Goddard y por su papel continuo como miembro de la Junta de GSI”.
15. Maple dijo: “Es un honor ser designado para el puesto de presidente y agradezco a Wind River por la confianza que tienen en mí. No puedo agradecer lo suficiente a Joe por su apoyo y orientación cuando hice la transición al puesto de director ejecutivo y ahora asumo el papel de presidente”.
Historia de la Compañía
16. La Escuela Goddard fue fundada en 1983 por Lois Goddard Haines en Malvern, Pensilvania. Haines vio la necesidad de enriquecer las vidas de los niños y sus familias que requerían cuidado infantil en el área. Desarrolló un programa que incorporó una variedad de métodos de enseñanza e ideologías progresivas de todas las áreas de la psicología y neurología infantil para crear una experiencia cálida pero individualizada para satisfacer las necesidades de cada niño.
17. La Escuela Goddard original aumentó el plan de estudios diario con arte, teatro, música, del jardín a la mesa e hizo uso de los programas itinerantes del Museo de Arte de Filadelfia, el Museo Please Touch y el Instituto Franklin.
18. Después de algunos años de dirigir con éxito la Escuela Goddard, Haines vendió la empresa a Anthony A. Martino, fundador de las franquicias AAMCO Transmissions y MAACO Auto Painting and Bodyworks, en 1988. Martino estableció un sistema de franquicias con el nombre de Carousel Systems, Inc. Este nombre, así como el logotipo de la Escuela Goddard, se basan en el caballo de carrusel que Haines había instalado en la entrada de la escuela original. La Escuela Goddard continuó expandiéndose por los Estados Unidos y, en 1999, había 100 ubicaciones en funcionamiento.
19. En 2002, la Escuela Goddard fue adquirida por Wind River Holdings, LP, que aún hoy es propietaria de la empresa. Desde entonces, Goddard School se ha expandido a más estados y, para 2019, la compañía celebró un hito importante con la apertura de su escuela número 500.
Franquicia Emprendedor 500
20. La Escuela Goddard ocupó el puesto 76 en la lista Franchise 500 de Entrepreneur de 2021.
Sección II – Costos Estimados
- Haga clic aquí para obtener estimaciones detalladas de los costos de franquicia de The Goddard School, según el artículo 7 del FDD 2021 de la compañía.
Sección III – Tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de comercialización y otras tarifas
- Haga clic aquí para obtener información detallada sobre la tarifa de franquicia inicial, la tarifa de regalías, la tarifa de marketing y otras tarifas de The Goddard School, según los artículos 5 y 6 del FDD 2021 de la compañía.
Sección IV – Número de Establecimientos Concesionados y Propios
franquiciado
2018
- Puntos de venta al inicio del año: 473
- Puntos de venta al cierre del año: 489
- Cambio Neto: +16
2019
- Puntos de venta al inicio del año: 489
- Puntos de venta al cierre del año: 519
- Cambio Neto: +30
2020
- Puntos de venta al inicio del año: 519
- Puntos de venta al final de…
