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FDD Talk 2021: Revisión de franquicias de LearningRx (Análisis de rendimiento financiero, costos, tarifas y más)

LearningRx Photo from greystoneconstruction

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En esta publicación de FDD Talk, aprenderá lo siguiente:

  • Sección I: información de antecedentes sobre la oportunidad de franquicia de LearningRx, incluidas las actualizaciones de noticias relevantes
  • Sección II – Inversión inicial estimada para una franquicia de LearningRx, con base en el Ítem 7 del FDD 2021 de la empresa
  • Sección III: tarifa de franquicia inicial, tarifa de regalías, tarifa de marketing y otras tarifas para una franquicia de LearningRx, según los artículos 5 y 6 del FDD de 2021 de la compañía
  • Sección IV – Número de puntos de venta LearningRx franquiciados y propios al inicio del año y al final del año para 2018, 2019 y 2020, con base en el artículo 20 del FDD 2021 de la compañía
  • Sección V – Presentación y análisis de las representaciones de desempeño financiero de LearningRx, con base en el ítem 19 del FDD 2021 de la empresa, incluyendo información sobre:
  • ingreso total cobrado, ingreso total recaudado, gastos totales, ingreso operativo neto (basado en recaudaciones) e ingreso promedio (tamaño del caso) cobrado por estudiante para el centro propiedad de afiliados de LearningRx ubicado en Colorado Springs, Colorado, durante el período del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020
  • ingresos cobrados por oferta de programa (evaluación, ComprehendRx, Einstein, LiftOff, MathRx, varios, ReadRx y ThinkRx) como porcentaje de los ingresos totales cobrados para el centro propiedad de afiliados de LearningRx ubicado en Colorado Springs, Colorado, durante el período del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020
  • gasto total de marketing local, fondo de desarrollo de marketing, pago de regalías al franquiciador, tarifas bancarias y de tarjetas de crédito, instalaciones, seguros, nómina (administrativa), nómina (entrenadores), varios, servicios externos, suministros, viajes y entretenimiento, y gastos totales por informes período para el centro propiedad de afiliados de LearningRx ubicado en Colorado Springs, Colorado, durante el período del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020
  • ingresos brutos promedio, mediano, alto y bajo; marketing local mensual promedio; referencias anuales promedio; tasa promedio de conversión de prospecto a evaluación, tasa de conversión de evaluación a estudiante y tasa de conversión de prospecto a estudiante; y tamaño de caja promedio para el 25 % superior, el 25 % medio superior, el 25 % medio inferior y el 25 % inferior (por ingresos brutos) de los centros LearningRx franquiciados abiertos durante el año fiscal completo del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020
  • ingresos anuales promedio por gasto mensual en marketing ($4000+, $3000+, $2000+ y <$2000) para los centros LearningRx franquiciados abiertos durante el año fiscal completo del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020
  • ingreso anual promedio por población en un radio de 5 millas (100,000+ y <100,000) para los centros LearningRx franquiciados abiertos durante el año fiscal completo del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020

Sección I – Antecedentes

18 cosas que debe saber sobre la franquicia LearningRx

El CEO crea una serie de videos para mantener activos los cerebros de los niños durante la pandemia de COVID-19

1. A principios de abril de 2020, Kim Hanson, ex maestra de escuela primaria, madre de cuatro hijos y directora ejecutiva de LearningRx, nunca anticipó el día en que las familias con niños en edad escolar carecerían de las herramientas que necesitan para mantener a sus hijos cerebros activos en medio de un bloqueo nacional de quedarse en casa. “Mi corazón está con los 56 millones de niños cuyas lecciones escolares diarias se han trasladado del salón de clases a la sala de estar, muchos sin suficiente plan de estudios para mantener sus cerebros ocupados durante todo el día. Es un desafío para los padres, que también trabajan desde casa, guiar el aprendizaje de sus hijos. Han sido empujados a la educación en el hogar y están luchando para llenar el vacío. Tenía muchas ganas de hacer algo para ayudarlos”.

2. Fue entonces cuando Hanson, con la ayuda de sus sobrinos, una sobrina y una hija que estaba en casa de la universidad, decidió crear una serie de videos «Entrena tu cerebro el martes», filmada desde la mesa de la cocina de la familia. Cada video de 30 minutos fue pregrabado. Mientras Hanson realizaba ejercicios de entrenamiento cerebral con miembros de la familia, les mostraba a los niños cómo hacer los mismos ejercicios en casa. Se alentó la participación de los padres, pero no se requería. Los episodios se centraron en fortalecer una o dos habilidades cerebrales a la vez, desde la atención y las habilidades de lectura hasta las matemáticas, la memoria, la velocidad de procesamiento y más.

3. Cada episodio también incluía actividades de desarrollo cerebral en el hogar que se podían descargar de forma gratuita, incluido el libro «Desbloquear el interior de Einstein: aplicar la nueva ciencia del cerebro para despertar la inteligencia de su hijo». El libro fue escrito por Hanson y su padre, el Dr. Ken Gibson, quien fundó LearningRx.

4. Hanson agregó: “Queremos organizar demostraciones gratuitas de entrenamiento cerebral virtual en todas las mesas de las cocinas de los Estados Unidos. A los niños les encantan los ejercicios cognitivos que hacemos con ellos porque las lecciones son desafiantes y divertidas. A los padres les encanta la capacitación porque involucra a sus hijos con ejercicios cerebrales participativos 1 a 1 que llenan los vacíos de enseñanza que ellos (los padres) o los educadores no pueden, debido a las circunstancias difíciles en las que vivimos”.

Abre la primera ubicación internacional en Canadá

5. A mediados de octubre de 2020, LearningRx abrió su primer centro en Canadá. Con franquicias desde 2003, los centros de entrenamiento cerebral de la compañía han servido a más de 100 000 familias y han completado más de 6 000 000 de sesiones de entrenamiento cerebral hasta la fecha. LearningRx es mejor conocido por las mejoras cognitivas que sus programas brindan a las personas que luchan contra el TDAH y los problemas de atención, la dislexia y los desafíos de lectura, y otras diferencias basadas en el cerebro relacionadas con las matemáticas, la memoria y las lesiones cerebrales traumáticas.

6. El primer centro en Canadá es propiedad y está operado por el equipo de marido y mujer Khai Woo y Jeri Situ. Woo, un ingeniero mecánico que enseñó matemáticas y tecnología en la escuela secundaria, ve la franquicia LearningRx como una oportunidad para continuar su trabajo educando a los jóvenes. Situ, asesor financiero y franquiciado experimentado, dice que LearningRx proporciona un medio para que la pareja trabaje por sí misma, ayude a su comunidad e invierta en un sistema de franquicia con un historial comprobado de éxito financiero.

7. Situ dijo: “Más del 80% de los desafíos de aprendizaje son causados ​​por una o más habilidades cerebrales débiles. Estas son debilidades ocultas que la mayoría de la gente no sabe que tiene. LearningRx ha ayudado a clientes de 5 a 95 años agudizando sus habilidades cognitivas para ayudarlos a pensar más rápido, aprender más fácilmente y desempeñarse mejor”.

8. La interrupción de COVID-19 ha dejado a muchos profesionales reevaluando sus carreras y objetivos de por vida. Muchos profesionales de la educación y los negocios están explorando oportunidades de franquicia para tener la oportunidad de dejar atrás sus carreras corporativas y trabajar para ellos mismos. LearningRx está satisfaciendo la necesidad de posibles franquiciados.

9. Natalie Speakman, directora de desarrollo de la franquicia LearningRx, informa: “Nuestro modelo de negocios comprobado tiene dos propósitos principales: permite a los franquiciados cambiar vidas de manera positiva para ganarse la vida y es un sistema que se alinea con nuestro objetivo corporativo: brindar un servicio eso hace que el aprendizaje sea más fácil y rápido para los clientes a los que servimos todos los días”.

10. Woo agregó: “Con la pérdida sustancial de aprendizaje que se espera que experimenten los estudiantes debido a su ausencia prolongada del aprendizaje individual en el salón de clases, las familias están ansiosas por encontrar formas de impulsar las habilidades cognitivas subyacentes que facilitan el aprendizaje. Esta comunidad, desde las escuelas y los vecindarios hasta la federación de maestros y las iglesias a las que ambos asistimos, ha sido parte de nuestro crecimiento, prosperidad y sustento durante años. Ahora es el momento de devolver el favor”.

Nombrada ‘franquicia de educación superior en alta demanda durante una pandemia’ por Franchise Business Review

11. A mediados de noviembre de 2020, LearningRx entró en la lista de Franchise Business Review de «Principales franquicias educativas con alta demanda durante una pandemia». Según la publicación, las franquicias educativas brindan un servicio valioso durante la pandemia de coronavirus, ya que muchos padres intentan equilibrar los requisitos laborales y escolares. “A medida que más personas regresan a la oficina a medida que las empresas reabren lentamente, la demanda de apoyo educativo durante la pandemia es mayor que nunca”, informa Franchise Business Review. “Las franquicias que satisfacen esa necesidad brindando apoyo educativo, servicios de cuidado infantil y programas recreativos para jóvenes están experimentando un fuerte aumento”.

12. LearningRx y las otras franquicias enumeradas recibieron altas calificaciones de satisfacción de los actuales propietarios de franquicias en áreas clave como capacitación y apoyo, liderazgo, valores fundamentales y oportunidad financiera, en encuestas independientes de franquiciados.

13. Kim Hanson, director ejecutivo de LearningRx, dijo: “Una de las grandes preguntas que recibimos en este momento es la diferencia entre la tutoría y el entrenamiento cerebral personal. Aunque ambos pueden ayudar a los estudiantes que tienen dificultades, brindan diferentes soluciones a diferentes problemas. La tutoría entrega material que se perdió la primera vez. Por ejemplo, si su hijo aprende bien pero está atrasado en la escuela debido a una ausencia prolongada, la tutoría puede ayudarlo a ponerse al día con el material que se perdió. El entrenamiento cerebral uno a uno de LearningRx está diseñado para ayudar a mejorar las habilidades cognitivas débiles que ayudan a mejorar el aprendizaje en cualquier tema. Nuestros programas se enfocan y entrenan las habilidades cerebrales débiles, como la memoria, la velocidad de procesamiento y la atención, para fortalecer la causa raíz de las dificultades de aprendizaje”.

Historia de la Compañía

14. LearningRx fue fundada en 2002 por Ken Gibson en Colorado Springs, Colorado. El programa en el que se basa LearningRx remonta su historia a finales de la década de 1960 y al trabajo de Gibson como optometrista pediátrico, así como al trabajo de su hermano Keith Gibson como psicólogo clínico. Ken Gibson notó que algunos de los niños que vio tenían dificultades para aprender debido a su mala visión y se dispuso a investigar cómo las personas procesan la información visual.

15. Gibson pasó las próximas décadas ideando una fórmula para desarrollar las mejores habilidades cognitivas. Descubrió que los pasos necesarios para desarrollar su programa de capacitación eran siempre los mismos: Pruebas + Resultados = Más investigación + Más desarrollo. Finalmente, Gibson desarrolló un programa con el que quedó satisfecho y produjo resultados.

16. Un año después de abrir el primer LearningRx, Gibson comenzó a franquiciar el concepto y, al final del año, se vendieron 27 ubicaciones. Aunque LearningRx siguió creciendo en los EE. UU. durante la siguiente década, en 2015 la empresa tuvo problemas con la Comisión Federal de Comercio (FTC), que estaba tomando medidas enérgicas contra las empresas que vendían programas de «entrenamiento cerebral» u otros productos destinados a mejorar la función cognitiva.

17. LearningRx fue demandado por afirmaciones sin fundamento que hizo sobre su programa, incluido que sus programas podrían «mejorar de forma permanente condiciones de salud graves como el TDAH (trastorno por déficit de atención con hiperactividad), autismo, demencia, enfermedad de Alzheimer, accidentes cerebrovasculares y conmociones cerebrales». Desde entonces, LearningRx ha cambiado de nombre y ahora dice que sus juegos están «diseñados por científicos para desafiar las habilidades cognitivas básicas». Además, LearningRx ahora ayuda a los adultos a fortalecer sus habilidades.

Franquicia Emprendedor 500

18. LearningRx no se clasificó en la lista Franchise 500 de Entrepreneur de 2021.

Sección II – Costos Estimados

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